CHOCOLATE on top – So SIND WIR

Immer etwas oben draufzulegen ist unser Leitsatz – die Schokolade aufs Kissen, die Extrameile im Projekt, das Herzliche in der Kommunikation oder die Persönlichkeit im Service. Diese Einstellung zeichnet das Team in den Hotels und im Kölner Headquarter aus.

Wir glauben an die Magie der kleinen Dinge. Es sind die kleinen Dinge, die in Erinnerung bleiben, die scheinbar unbedeutenden Gesten, mit denen wir begeistern und die unserem Gegenüber ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

Zwei Gäste werden von einer Rezeptionistin in einem modernen Hotel empfangen.
Eine lächelnde Frau mit Weinglas unterhält sich mit einer anderen Person, während ein Kellner in einem Restaurant steht.

Wahrhaftige Gastlichkeit etablieren

Der Kern unserer Marke

Gastlichkeit, die authentisch von Herzen kommt. Gastgebertum, das ehrliche Freude ausdrückt. Herzlichkeit, weil die Persönlichkeit zählt.

Wir antizipieren, was unsere Gäste wollen, bereiten uns vor und versuchen, auf Wünsche individuell einzugehen. Jeden Tag schaffen wir so positive Erlebnisse für unsere Gäste im Hotel, für Lieferanten, Dienstleister und für unsere Kolleg:innen – denn bei uns werden alle wie Gäste behandelt.

Nachhaltig

mit voller Kraft

Wir handeln heute und denken an morgen.

Wir denken im Sinne unserer Gäste, Geschäftspartner und Kolleg:innen und handeln verantwortlich. Wir freuen uns über Innovationen, glauben an Teamwork und sinnstiftende Aufgaben, an Schwarmintelligenz und Kooperation.

Zum verantwortlichen Handeln allen Stakeholdern gegenüber gehört auch unsere gruppenweite Nachhaltigkeitsstrategie. Diese bündelt unsere Bemühungen und Maßnahmen in Richtung Nachhaltigkeit in den Bereichen Ökologie, Soziales und Ökonomie. Die GSTC-konforme Zertifizierung von GreenSign mit Level 4 spiegelt das echte Umsetzen unserer Nachhaltigkeitsideen wider.

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Unsere Erfolgs­geschichte

Ein Mann in Anzug hält Tabletts mit Burgern und Pommes in einer Hotelküche.

Karriere bei den Chocs

Was es heißt, bei uns im Team zu sein? #oneofthechocs. Freude, ehrliche Kommunikation und Hilfsbereitschaft. Wir pflegen offene und respektvolle Kommunikation. Unsere flachen Hierarchien fördern Respekt, Augenhöhe, Verantwortung und Entscheidungsfreude. Wir freuen uns über Eigeninitiative und die Motivation, Ideen einzubringen.

Unser Ziel ist es, langfristiger und attraktiver Arbeitgeber sein – faire Bezahlung, Teamentwicklung, Wertschätzung sind selbstverständlich. Wir investieren mit zahlreichen Aktionen und Benefits in  Mitarbeitergesundheit.

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