Jede:r mit Lust auf Herausforderung wird bei uns gefördert! Wer sich durch Ideen, mit konstruktivem Denken und positive Energie zeigt, wird gesehen. Gemeinsam an Projekten zu ziehen und zusammen das Unternehmen nach vorne zu bringen sind Dinge, an denen jede:r teilhaben darf. Dazu ermutigen wir alle Teammitglieder zu Weiterbildungen, zu Schulungen und Zusatzqualifikationen. Auch durch Kooperationen mit Hochschulen, versuchen wir in den stetigen Austausch zu gehen und Horizonte zu öffnen.
Wir sind überzeugt, dass viele Köche den Brei besser machen, viele Köpfe zusammen an einer Sache schlauere Ergebnisse bringen und viele Hände ein schnelleres Ende leisten können.
Wir haben mit unserer Abteilung People & Culture eine Anlaufstelle im Headquarter in Köln geschaffen, die sich mit Personal-, Führungskräfte- und Teamentwicklung beschäftigt.
Die Chemie der Teams ist entscheidender Erfolgsfaktor, ob der Gast die Positivität und Freundlichkeit spüren kann. Positivität und gute Laune kann man nicht faken – die ist authentisch! Wir versuchen über flache Hierarchien, offene Kommunikation, einen sicheren Arbeitsplatz, sehr viel Hilfsbereitschaft, offene Arme und Ohren zu einem immer attraktiveren vertrauenswürdigen Arbeitgeber zu werden. Das gelingt bisher sehr gut. Darauf sind wir stolz.
COTP-Benefits für Teammitglieder
Als Arbeitgeber bemühen wir uns intensiv um das Wohl unserer Teams, denn die Mitarbeitenden sind das allerwichtigste Gut im Unternehmen. Geht es unseren Kolleg:innnen nicht gut, wird es schwierig, entsprechend guten Service und Herzlichkeit für den Hotelgast spürbar werden zu lassen.
Wir haben eine Abteilung geschaffen, die sich speziell um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmenskultur kümmert: People & Culture. Die Abteilungquarter im Headquarter in Köln arbeitet daran, eine attraktive Employer Brand zu bleiben und die 750 Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen
Diese Karte wird allen unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden (Voll- und Teilzeit), sowie allen Auszubildenden zur Verfügung gestellt. Hier wird monatlich ein Betrag aufgeladen.
Die The Chocolate on the Pillow Group gewährt jedem Mitarbeiter eine Family and Friends Rate, damit du unsere Hotels privat zu günstigeren Konditionen bereisen kannst.
Auch bei den Hotels unserer internationalen Franchisegebern profitieren alle Mitarbeitenden von günstigen Sondertarifen.
Als Mitarbeiter der The Chocolate on the Pillow Group hast Du bei namenhaften Geschäften über die INCENT Corporate Services GmbH die Möglichkeit von Rabatten zu profitieren.
Wir haben zusätzlich zu dem Urlaubsanspruch weitere Brauchtums-Tage, die der Arbeitgeber COTP allen Mitarbeitenden schenkt.
Für jede:n gibt es das Angebot zur Weiterbildung. Wir stehen dabei gerne zur Seite und unterstützen bei der Suche nach der passenden Schulung, dem Seminar, Training oder Ausbildung!
Für Vollzeitmitarbeitende in Festanstellung und für unsere Auszubildenden ermöglichen wir eine monatliche Sparzulage.
Wir bieten vergünstigte Gruppenkonditionen und umfangreichen Versicherungsschutz im Rahmen eine privaten Krankenzusatzversicherung an.
Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und fördern sie beim Entwicklungswunsch und auf dem Karriereweg.
Dabei können wir auf ein Netzwerk an Inhouse Trainings zurückgreifen, sowie auf individuell zugeschnittene Einarbeitungsprozesse. Wir haben Mentoren und „Choc Buddies“, die beim Onboarding unterstützen können und auch im Arbeits-Alltag mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Head of Human Resources
Head of People & Communication
